Expert administratif au service tutelles sur les zones de secours et zones de police (Hainaut) (m/f/x)

ATTENTION! Il s'agit d'un poste vacant du réseau Talent Exchange. Les postes vacants dans ce réseau sont temporaires et uniquement pour les employés statutaires ou les employés avec un contrat à durée indéterminée des organisations participantes : Contact | Talent Exchange

Les membres du personnel du SPF Intérieur ne peuvent pas participer

Vous exercerez au sein des Services fédéraux du Gouverneur de la Province du Hainaut

La fonction qui sera la vôtre occupe une place essentielle parmi les missions que le Gouverneur remplit en sa qualité de commissaire du gouvernement fédéral puisqu’elle concerne les tutelles d’approbation sur les zones de secours et les zones de police du Hainaut.

Cette mission est essentielle pour le bon fonctionnement des zones de secours et de police. En effet, en plus de s’assurer de la légalité des décisions prises par ces entités, le Gouverneur doit approuver certaines décisions pour qu’elles puissent prendre effet. En outre, le service tutelle a un rôle fondamental de conseil et de coordination. Ces actions aident à un meilleur fonctionnement des zones de secours et de police ce qui a un impact direct sur leur efficacité et efficience.

En qualité d’expert administratif au service tutelles vous serez amené :

• A analyser les comptes et budgets des zones de secours et de police et éventuellement proposer la non-approbation de ces comptes et/ou budget.
• A préparer et rédiger les arrêtés d’approbation ou de non-approbation.
• Assurer un rôle de conseil et d’expertise vis-à-vis des zones de secours et de police et de votre hiérarchie.

 Pour ce faire, vous devrez :

• Etre disponible pour écouter et conseiller nos principaux clients ;
• Appréhender la réglementation relative aux zones de secours et de police et vous tenir informer de son évolution ;
• Rédiger des projets d‘arrêtés de non-approbation et d’approbation, ainsi que des notes explicatives au sujet de ceux-ci;
• Analyser des comptes, budgets et modification budgétaires des zones de police et de secours ;

Les services fédéraux du Hainaut, sont les services qui traitent les dossiers relatifs aux compétences fédérales du Gouverneur de la province de Hainaut.

 En leur qualité de commissaires du gouvernement fédéral dans les provinces, les gouverneurs se voient confier des missions visant à assurer l’exécution et l’application de la réglementation fédérale. Il s’agit d’un ensemble de tâches très variées, notamment dans les domaines suivants :

• Sécurité civile et plans d’urgence
• Sécurité policière et de ordre public
• Tutelle administrative générale et spécifique sur le fonctionnement de la police locale et les zones de secou
• Législation sur les armes
• Services d’incendie

 Les services sont situés à 7000 Mons

SPF Intérieur

Sécurité, gestion des crises, prévention des incendies et des cambriolages, gestion du Registre national, organisation et des élections, délivrance des cartes d'identité, gestion des flux migratoires... Le SPF Intérieur fait tout cela et bien plus encore.

Votre sécurité, notre métier.En tant que SPF Intérieur, nous créons une société sûre où les citoyens osent prendre l'initiative et cherchent à se rapprocher les uns des autres. Sur le terrain également, nous aspirons à une culture organisationnelle ouverte où vous avez, en tant que collègue, l'espace nécessaire pour penser ou décider, mais aussi pour participer.

Notre SPF compte plus de cinq mille collaborateurs répartis entre les six directions générales (Sécurité civile, Centre de Crise National (NCCN), Office des étrangers, Sécurité et prévention, Identité et affaires citoyennes et Innovations et solutions digitales), les directions générales du personnel, les services de coordination et de soutien et les quatre services indépendants (Commissariat général aux réfugiés et aux apatrides, Conseil du contentieux de l'immigration, Commission permanente de contrôle linguistique et Office fédéral des gouverneurs).

https://www.ibz.be/fr

Les compétences suivantes sont importantes pour la fonction:

• Vous prenez des décisions à partir d’informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions. 
• Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance bas »e sur son expertise.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous êtes consciencieux et précis dans le travail que vous fournissez.

Une bonne motivation est très importante.

Atouts:

• Vous avez de bonnes connaissances ou une expérience utile en matière comptable
• Vous avez une connaissance des institutions et de la législation en rapport avec les compétences fédérales du Gouverneur, et en particulier celles attachées au SPF Intérieur (sécurité civile, planification d’urgence, sécurité policière, ordre public, etc.) et aux autres SPF (législation sur les armes, passeports, etc.) ;
• Vous avez le contact aisé tant oral qu’écrit;
• Vous disposez d’une bonne connaissance de l’outil informatique (word, excell, outlook)

Il s'agit d'une fonction d’expert administratif (niveau B ou C)

Cette mission est temporaire et s'adresse uniquement aux salariés statutaires ou aux salariés en CDI employés par l'un des organismes participant au réseau Talent Exchange. Cette mission offre l'opportunité de contribuer à la mise en place de projets innovants au sein d'une organisation en pleine croissance.

Vous conservez votre grille salariale actuelle. Le SPF où vous êtes actuellement employé reste responsable du paiement de votre salaire.

Vous conservez vos avantages sociaux et votre salaire.

1. Analyse des CV sur base des compétences et de la motivation

 Merci d'argumenter votre candidature sur base de la description du poste et de nous fournir un CV récent et une lettre de motivation convaincante.

 Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien au SPF Intérieur. 

2. Entretien (environ 1 heure)

 Discussion sur votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission.

Envoyez votre candidature avec un CV et une lettre de motivation à l'adresse segolene.xhrouet@ibz.be . Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien au SPF Intérieur. 

ATTENTION! Il s'agit d'un poste vacant du réseau Talent Exchange. Les postes vacants dans ce réseau sont temporaires et uniquement pour les employés statutaires ou les employés avec un contrat à durée indéterminée des organisations participantes : Contact | Talent Exchange

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Nous menons une politique de diversité active et veillons à l’égalité des chances, l’égalité de traitement et l’égalité d’accès aux sélections pour tous les candidats.